Карьера на заводе «ЗЭТА»
Перейти в блок: Адаптация, Обучение
«Завод электротехнической арматуры» – качественный российский производитель и надежный работодатель с более чем 20-летней историей развития и успешного существования на рынке.
Все процессы в деятельности компании подчинены и ориентированы на ее миссию, которая звучит следующим образом:
«Мы делаем качественные изделия доступными»
И это не просто слова – мы действительно гордимся тем, что мы делаем, тем, что мы можем предложить рынку продукт, не только отвечающий всем техническим требованиям и стандартам, но и имеющий адекватную цену и отличный сервис. Основой всех отношений с клиентами и сотрудниками в компании являются ключевые ценности – доверие и уважение.
По этим же принципам выстраивается Коммерческая, Кадровая и Корпоративная политика компании.
Мы обеспечиваем нашим сотрудникам:
![Полное соблюдение требований Полное соблюдение требований](/upload/iblock/1fb/cu6y414p2ki89faceyehu39dnd4t5zim/Group.png)
![Комфортные условия работы Комфортные условия работы](/upload/iblock/c42/b1hlfomrd0fctas5gdwo3d97u1jikvgw/Group.png)
![Гибкий график работы Гибкий график работы](/upload/iblock/e39/o39nckdbk0yp9c0h3puki2lyt35au73j/Group.png)
![Cистема дополнительного стимулирования работников Cистема дополнительного стимулирования работников](/upload/iblock/8bd/szgfp2lkxweuc36ew5959ivfvfkq3zq0/Group.png)
![Забота о здоровье сотрудников Забота о здоровье сотрудников](/upload/iblock/37d/401mnnf76vnkvf8f125gt4c7f206t5cb/Group.png)
![Безопасные рабочие условия Безопасные рабочие условия](/upload/iblock/351/bzk8i21dgpumlou9r180w913y9mr2vc2/Group.png)
![Наличие возможности для профессионального и карьерного роста. Наличие возможности для профессионального и карьерного роста.](/upload/iblock/804/2wyx5pmucw2v1rxu0fpe4i3a8m9u0tt3/Group.png)
![Корпоративные подарки ко дню рождения. Корпоративные подарки ко дню рождения.](/upload/iblock/c9f/yxo9wov8xa369a7wij0gyzd6zyoxjufm/Group.png)
![Поощрения лучших работников по итогам года. Поощрения лучших работников по итогам года.](/upload/iblock/030/ldl23pjrue8ged21sgyufr856zopxu0w/Group.png)
![Работающую адаптационную программу. Работающую адаптационную программу.](/upload/iblock/5ec/1nyoxxnci7tedv80p2vkzbqp8e78o2q8/Group.png)
![Cистемное внутрикорпоративное и внешнее обучение. Cистемное внутрикорпоративное и внешнее обучение.](/upload/iblock/53c/l2xgi035fmxviq0e7ki649l66b6jzgws/Group.png)
![Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.](/upload/iblock/8a4/k7k3cf85wxivg3jefbd958kzt6akxga3/Group.png)
![Беспроцентные денежные займы. Беспроцентные денежные займы.](/upload/iblock/0ef/sf5mri988s1sy6k32d0m823p7317sj2h/Group.png)
![Компенсацию затрат на обучение по утвержденным программам. Компенсацию затрат на обучение по утвержденным программам.](/upload/iblock/270/672swufocco923xi5ysgc9oquxy3vfn0/Group.png)
Каждый работник для нас – это ценнейший ресурс, которого ждут, которому оказывают всестороннюю поддержку, которому дают возможность реализовать весь свой потенциал и опыт.
Инициатива и вовлеченность в процесс – это самое главное для компании; это то, за что мы неустанно поощряем каждого нашего работника.
Мы очень ценим и ждем именно Ваших идей и предложений. Мы любим критику. Потому что именно через нее можно стать лучше и результативнее. Мы никогда не скажем Вам: «…потому что у нас всегда так было…».
Мы верим, что успех работы компании напрямую зависит от результатов работы каждого сотрудника на вверенном ему участке. На сегодняшний день в организации работает свыше 200 человек, многие из которых прошли путь становления вместе с компанией и работают по настоящее время.
Поскольку наш завод – это, прежде всего люди, то особое внимание уделяется безопасным и комфортным условиям труда, промышленной и экологической безопасности, а также профессиональному развитию сотрудников.
Адаптация
Кадровая политика в компании направлена на формирование сплоченного коллектива профессионалов, нацеленных на высокий результат и дающих возможность каждому проявить себя. Именно поэтому адаптация новых сотрудников имеет огромное значение.
В компании действует адаптационная программа для новичков, позволяющая в минимальные сроки ознакомиться с ценностями и традициями компании, ее структурой, узнать коллег и руководство, а также особенности производимой продукции.
Для работников создана электронная библиотека курсов, видеороликов и презентаций, которая регулярно пополняется и помогает не только быстро освоить материал, но, и при необходимости, актуализировать имеющиеся знания. Активно применяется система наставничества и стажировок.
Обучение
В связи с тем, что основной целью работы является удержание лидирующих позиций на рынке, руководство завода считает необходимым инвестировать не только в передовые технологии, инновации и запуск новых мощностей, улучшение сервиса для клиентов, но и в повышение знаний и компетенций своих сотрудников.
Поэтому в компании регулярно проходит корпоративное обучение, привлекаются внешние тренеры и обучающие центры, оплачиваются специализированные курсы и семинары.
Поощряется самообразование и трансляция полученных знаний и информации коллегам. В рамках планирования карьеры практикуется как вертикальный, так и горизонтальный карьерный рост.